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德化县电商人才缺乏培训与引进成主要途径-【新闻】

发布时间:2021-05-28 12:21:04 阅读: 来源:漆包线厂家

德化县电商人才缺乏 培训与引进成主要途径

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导语:(经过三四年的发展,我县电商产业可以说已从草根生存过渡到规模发展。业内人士介绍,电商提供的是一种全新的商业思维和模式,当前我县电商产业人才缺乏,特别是电商管理人才和专业人才最为紧缺。)

据不完全统计,目前我县在各大电商平台开设网络店铺达2500家。可以说几乎每天都有人开网店,也有人关网店或闲置。究其原因是,大部分电商正处于发展的岔口,面临着人才缺乏、资金不足、理念落后和产品竞争力不强等瓶颈,其中首要的还是人才缺乏。

【同期声:苏生陶瓷有限公司总经理:陈朱乾:电商是一个新兴的产业,然后这方面有关技术人员都没跟上。】

【博为陶瓷有限公司总经理林福镇:能把整个公司运营的人才是非常稀缺,然后专才也是很稀缺,比如说我们公司里面各个部门的专才…要招一个好的主管也是非常难。】

目前入驻电商园的37家企业里,大部分企业都有7到10人,但大多是入门电商不久的新手。在他们当中,“一年工作经验敢称资深,两年工作经验就自称专家。”说法虽然有些夸张,但也从一定程度说明了电商人才的稀缺程度。由于网络销售的实战性要求很高,电商人才往往要具备不同的知识、能力结构和实战经验。在80后90后回流我县较少的情况下,我县不少电商企业大多选择自已培训电商人才,或聘请专业机构代为培训。

【博为陶瓷有限公司总经理林福镇:我们自己公司的每个员工都要经过专业的培训,一般新来的员工培训两个星期到三个星期才能上岗…所以我们现在也是觉得非常难,要有这个专业团队。】

据了解,目前我县最紧缺的是三方面人才,一是侧重技术和商务的人才;二是侧重支付、物流和信息流的人才;三是从事网络营销、电子商务管理、电子商务战略分析等的人才。为协调解决这一问题,我县坚持多渠道培养和引进电商人才,在电商园建立常态化培训机制,加强人才培养;依托淘宝大学等教育培训机构,扩展一批电子商务人才培训项目,强化电商继续教育及在职培训;定期邀请行业专家开展经验交流,提高技术水平。同时,我县还加强对接县职业学校电子商务相关学科建设工作,着力培养人才。

[憨鼠责编:谷莹]

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